Vous visez un objectif
Vous voulez surmonter un objectif précis et atteindre votre plein potentiel.
Vos questions, mes réponses
Questions fréquentes
La démarche, la PNL, le coaching : voici des réponses simples aux questions que les dirigeants me posent le plus souvent.
Poser votre question Défiler
Qu'est-ce que la planification stratégique?
C'est une démarche pour déterminer précisément où s'en va votre entreprise à moyen et long terme, et surtout, les étapes pour y arriver.
Le résultat est un plan d'action concret. Il réduit l'incertitude et permet à tous vos employés de travailler ensemble dans la même direction.
Une destination claire
Vos leaders savent où l'entreprise s'en va, et peuvent le dire à leur équipe.
Des étapes concrètes
Chaque objectif devient une action précise, pour avancer pas à pas.
Une équipe alignée
Tout le monde tire dans le même sens, avec des objectifs qui s'accordent au plan.
Qu'est-ce que la PNL?
La PNL est une approche originale du fonctionnement humain. On pourrait la définir comme l'art de l'excellence personnelle et interpersonnelle.
Son originalité : elle s'intéresse au comment plutôt qu'au pourquoi. On se concentre sur la façon d'avancer vers votre objectif, concrètement.
Mes conférences, elles, puisent dans les dernières recherches en neurosciences pour faire de notre cerveau un allié.
Comment?
La question que pose la PNL
Le coaching privé s'adresse à qui?
Aux dirigeants et aux leaders qui veulent un accompagnement individuel avec un coach PNL.
Vous avez un plan à réaliser
Vous voulez mettre en place le plan d'action issu de votre planification stratégique et en assurer la réussite.
Mes employés peuvent-ils participer à la démarche?
Oui. Un plan prend tout son sens quand l'équipe se l'approprie.
Pendant la planification stratégique, des activités de teambuilding sont organisées pour permettre à tous les participants de s'approprier la démarche et de maximiser les échanges.
Les ateliers et les conférences s'adressent aussi aux équipes : ils outillent et inspirent autant vos leaders que vos employés.
Formulaire de contact
Votre question n'est pas ici?
Écrivez-moi. Parlez-moi de votre équipe et de vos objectifs, et je vous réponds avec plaisir.
Vous préférez le courriel? alainsimardcoach@gmail.com